派遣社員の勤怠管理方法

会社の直接雇用されている従業員に対して派遣社員は派遣元と、実際の就業先である派遣先が違います。 Continue reading “派遣社員の勤怠管理方法” →

勤怠管理の意義について

勤怠管理とは、企業の出勤、退勤などの状況を把握し、管理することです。 Continue reading “勤怠管理の意義について” →

勤怠管理をしっかりと行わなければ法律違反で罰を受けたり社会的な信用を失うのでほとんどの法人が丁寧に行っています。 Continue reading “勤怠管理の重要性について” →

正社員やパートタイマーに関わらず、従業員を雇用する事業所においては年次有給休暇の正しい日数付与が義務付けられています。 Continue reading “勤怠管理と年次有給休暇” →

勤怠管理の無駄をなくすということは事務処理を簡便にする上では重要な考え方です。 Continue reading “打刻の電子化による勤怠管理の効率化” →

従業員の勤怠管理というのは、何も出社時間や退社時間だけを管理するものではありません。 Continue reading “勤怠管理もITの時代に” →

勤怠管理の基本的な考えは出勤時と退社時に社員が打刻を行っていき、その記録を集計することによって勤務時間を割り出せるようにするというものです。 Continue reading “厳密な勤怠管理で得る信頼” →

GPSは人工衛星から発信されている電波を使用しているため、一般の人ではパソコンやスマートフォンがあれば、簡単に利用することが出来ます。 Continue reading “GPSには負けない、ビーコンの凄さ！” →

近年普及が進んでいるビーコンは非常に便利な商品ですが、GPS同様にインターネットに接続する環境が必要となります。 Continue reading “GPSよりもビーコンを！” →

GPSは非常に広い範囲に電波を発信していますが、GPSが幅広く使えるかと言うと違います。 Continue reading “GPSでは出来ない！ビーコンで子供を守れ！” →